BabyUp(ベイビーアップ) 子ども虐待防止「オレンジリボン運動」

先日ブログの中で弊社業務のアライアンス企業を募集いたしました。

 

いくつかの企業様に御説明を兼ねて訪問させて頂きました。

 

お忙しい中、お時間を割いて頂いた社長様、担当者様有難うございました。

 

その中から数社の企業様で御理解を頂き業務提携の御契約を頂きました。

 

これからも少しずつアライアンス企業を増やしていこうと思います。

 

弊社営業担当が御社にご訪問させて頂くかもしれません。

 

しかし納得できない、良く分からないと言う場合は迷わずに断ってください。

 

弊社も仕組みを更にブラッシュアップしていきますので。

 

 

 

「即断即決」ってすごく難しいのですが断る事も即断即決が良いと思います。

 

まだまだ小さなネットワークですが最強集団を作り上げ最高の顧客満足度を

 

作りだしたいと思います。

 

良質の決断からは良質の結果が生まれる。

 

つまり良い決断をしなければ結果は良くならないと考えます。

 

 

昨日のブログで書いた様に目標設定した9月の目標があります。

 

今日の最終日、どのような結果になるのか?

 

後日お知らせいたします。

 

 

飲食店オーナーの皆様、雨ですが頑張りましょう!

 

 

 

弊社取り組みの内容を御理解頂き数社の企業様と業務提携の契約完了

こだわりはありますか?

僕は変なところにこだわりがあるんです。

 

ボールペン、手帳、かばん、靴、時計・・・・昼ごはん、ロッカーの番号まで。

 

くだらないと思われるかもしれませんが、何でも良いと言うのが理解出来ないんです。

 

別に高いものが好きとかブランド物じゃないとダメって言う意味じゃないんです。

 

このボールペンの形が好きとか、今日は渋谷のあの鰻屋でランチしよう。

 

って言う具合です。

 

僕の場合、飲食店で起業しようとする人がお客様ですから社長や個人事業主

 

の方とお会いする事が多いですが、直感で言うと「こだわり」を

 

持っている人の方が成功率が高い気がします。

 

これは飲食店だけに限らないことかもしれません。

 

でも頑固と拘りは違う気がしています。

 

こじ付けかもしれませんが私も拘りが強い分、目標達成にも拘ります。

 

9月も今日と明日残すところ2日です。

 

会社で決めた目標と私自身の目標は絶対に達成します。

 

月末最終日は反省会及び打ち上げです。

 

きっと美味しいビールが飲めると思います。

 

だから頑張ります。

 

 

追伸

 

ちなみに僕の鞄は今これを使ってます。

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ゼロハリの新作。

 

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ポリカーボネイト製です。ちなみに現在入手困難です。

 

 

スタッフが増えました。

以前からホームページで募集しておりました社員募集の件ですが、

 

新しいスタッフが入社いたしました。

 

営業、内務スタッフ含めて

お客様へのサービス向上に心掛けていきますので

 

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

 

株式会社ティーアップ

代表取締役 阿久津圭司

 

 

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専門家とは

「もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーのマネジメントを読んだら」

 

と言うビジネス書が少し前からずっと売上トップ10に入っていますが皆さんは読みました?

 

ドラッカーの経営理論を野球部の練習や運営に生かしていくと言う本ですが

 

読みやすくて面白い本だと思います。

 

その中に「専門家にはマネージャーが必要である。自らの知識や能力を全体の成果に結びつけることが専門家にとっては最大の問題である。そして専門化にとってはコミュニケーションが問題なのである」

 

と書いてあります。

 

私もデザイン事務所や専門技能を必要とする会社の顧問やコンサルティングを請け負っています。

 

そこでの私の役割はお客様と専門職(デザイナーや店舗設計士)の方の間に入る通訳の役目であると考えています。

 

デザイナー側に立っての役割と言えばデザイナーの考えを理解して分かりやすい言葉でお客様に伝えます。

 

お客様側に立てばお客様の要望をデザイナーが力を発揮しやすいように専門用語で伝えます。

 

簡単なようですが、かなり経験とコミュニケーション力が必要なんです。

 

不思議な事に私の様な立場の人間が今までは、こう言ったお店を作り上げる業界に存在しなかったと言うことだと思います。

 

ですから今、重宝がられて色々お話を頂くのかもしれません。

 

難しい事を分かりやすく説明できる人が優秀であって

 

難しい事を難しいまま説明するのは誰にでも出来ることだと思っています。

 

通訳が必要であれば弊社に是非御用命ください。

雇用の創出

先日ブログで紹介した飲食業未経験で飲食店を出店したいと言う方が

 

私の懇意にしている社長のお店で修業をすると言う内容を書かせて頂きました。

 

飲食業と言うのは甘いものではありません。拘束時間も長く利益率も高くないです。

 

でも飲食業で起業したいと言う人は数多くいらっしゃいます。

 

未経験の方の出店サポートを引き受ける場合は、トライアルで現場の経験をしてもらっています。

 

その修業先として協力をしてくれているのが原社長です。

 

未経験の方が働くのですから大変な事も多いと思いますし調理場の方も迷惑かもしれません。

 

修行する側にとっても学校では無いので、未経験の仕事で激務の場合もあります。

 

しかしこの苦労を乗り越えなければ実際に自分の店を持った時の苦労は、この比ではありません。

 

今回の敢えて生徒さんと呼ばせて頂きますが、洗い場から盛り付けなど

 

様々な経験をして頂きました。

 

中盤では賄いを作る機会を頂いて職場の同僚に料理を披露したそうです。

 

 

何よりも感動したのは原社長の好意で最終日に、この生徒さんの得意料理を

 

ランチの看板メニューとして実際に販売してくれた事です。

 

一つ間違えれば大切なお店の信用に傷がつくかもしれないのにです。

 

実際に私もお客としてランチを食べに行きました。

 

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調理場を覗くと汗だくでランチを作っている生徒さんがいました。

 

その姿を見た時に胸に熱いものが込み上げてきました。

 

原社長と一緒にランチを食べながら、生徒さんの出店戦略を話し合い策を練りました。

 

11月には出店を完了して頂く準備をしています。

 

そしてこの方の新店で従業員を雇うことになりすので、新たな雇用が発生します。

 

景気悪化の煽りを受けて否応なしに早期退職の宣告。

 

でもこの職を失った人が新たな雇用を生み出すのです。

 

しかも最低でも3人以上の雇用を生み出します。

 

 

私はこのスキームがきっと皆に認められて、この輪が広がっていく事を願っています。

 

早速、実は先日のブログを見て感動したと言ってくれた方も多数いらっしゃいましてその方々から協力をしたいとの申し出を頂いております。

 

夢ある業界にする為に、社会に貢献できる業界にする為に

 

色々な方の協力を頂きながら株式会社ティーアップも成長していきたいと考えています。

 

 

末筆ではありますが私の突飛な考えに同調して頂いた原社長と従業員様に心から御礼申し上げます。

今日の言葉・・・

今日は大安。

 

下期も絶好調である為に午前中に近所の氏神様である神社に参拝に行ってきました。

 

困った時の・・・と言う訳では無く、節目節目には参拝しています。

 

別に私は神道ではありませんが、こう言った事は大切にしております。

 

神社の境内に大きく張り紙がしてありました。

 

「多忙とは怠け者の遁辞である」・・・遁辞(とんじ)言い逃れ

 

こう書いてありました。確かにそうですよね。忙しいと自分で言う人ほどそうでもない。

 

良い言葉だと思いました。

 

ちなみに当社は忙しいは禁句になっております。

 

その代り売れっ子と言うようにしています。

 

言い方の違いですが自己概念が上がります。

 

 

今日もかなりの売れっ子ぶりでした。

 

明日も売れっ子の為、走り回りますが熱中症に気を付けて頑張ります。

 

 

 

 

ティーアップクレド完成!

以前から弊社ティーアップで協力業者の方々や外注スタッフ等を

募集して参りました。

 

お問い合わせを色々頂きまして、その際にどういった方と

パートナーシップを組んでいくのか大変迷いました。

 

それは当社、いやいや私の価値観と会社の理念が定まって

いないからだと気付きました。創業以来、何度もブラッシュアップ

してきましたが出来上がりました。

 

もちろん今回の物もしばらく使って再度、練り直していくつもりです。

 

でも給与や待遇、フィー等で御付き合いやパートナーシップを考慮していくと

必ず軋轢が生まれると思います。

 

何故なら金銭のモチベーションは必ず慣れてしまうからです。

 

毎年の昇給も最初は嬉しいものですが、金額や昇給すること自体に慣れてしまって

 

必ず不平不満が出てしまうと思います。

 

だからこそ理念と価値観で共鳴してしていなければならないと考えました。l

 

なんでティーアップみたいな小さな会社と組まなきゃいけないんだ?と思っても

 

価値観と企業理念に共感して頂ければ少々のことはお互いに我慢できる気がします。

 

 

今回申し込みを頂いたパートナー企業の方々、外注スタッフの方々随時お配りしますので

 

是非、ご高覧頂ければ幸いに存じます。

 

 

これが更なる良い御付き合いに発展すれば幸せです。

 

9月もまだまだ暑いですが皆様頑張りましょう。

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